Benefits福利厚生

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“すべての仲間の幸せを追求する”という理念実現のために、ソーシャルデザインワークスでは様々な福利厚生制度を用意しています。毎年、クルーからの声を反映した新たな制度が生まれています。これからも仲間の幸せの追求のため、自分たちのアイデアとチームの協力で福利厚生制度を充実させていきます。

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四半期賞与


期初に立てた法人全体の利益目標を四半期毎に追っていき、目標を上回っていた場合、四半期賞与としてクルー全員に還元されます。

住宅手当


勤続1年経過後に自己名義で契約している賃貸住宅にお住いの場合、家賃の半額(上限30,000円)の住宅手当が支給されます。

デザイナー補助


デザイナーとしての職務を担っているクルーには最新のAdobeソフト費用などの補助が支給されます。

社内外研修補助


クルーが自己研鑽を目的に受講する研修については研修費、旅費交通費などの補助が支給されます。

各種社会保険完備


健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

育児・介護のための
短時間勤務制度

在宅ワーク


チームでの業務に支障が出なければ、本人やご家庭の都合により在宅勤務ではたらくことが出来ます。

Cafeワーク


チームでの業務に支障が出なければ、本人やご家庭の都合によりCafeを勤務場所としてはたらくことが出来ます。また、チームミーティングをCafeでやることも頻繁にあります。

介護休暇


就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、介護休暇を取得することができます。

四半期懇親会補助


四半期毎に開催されるビジョンミーティングに伴うクルー懇親会には全額補助が出ます。また、ご家族や地域からのゲストも招待されることがあります。

通勤手当


公共交通での通勤、マイカーでの通勤いずれも交通費実費として上限50,000円まで支給されます。

シエスタ


ランチ後のちょっとした眠気を解消するシエスタがあります。午後の業務のパフォーマンスを上げるために気兼ねなく短時間の昼寝が出来ます。

書籍購入補助制度


毎月3,000円までなら事業所毎に書籍の購入が可能です。

健康診断の充実


標準的な健康診断を年に1度受けられます。女性特有の検査項目にも補助が出ます。

育児休業制度

出産お祝い金


出産お祝いとして、祝金20,000円が支給されます。

介護休業制度

弔慰金


ご家族がお亡くなりになった場合、弔慰金(死亡者により50,000円、30,000円、20,000円)の支給と休暇が付与されます。

扶養手当


扶養者がいる場合、勤続1年経過後に扶養者の人数に関わらず一律月額10,000円が支給されます。

職務手当


SOCIALSQUARE店舗に下記の職務で配属されている場合、職務手当が支給されます。
《ソーシャルコーディネーターとして配属》
▶配属手当20,000円
《サービス管理責任者として配属》
▶福祉管理者手当30,000円
《マネージャーとして配属》
▶準管理者手当40,000円

TABI休暇・旅費補助制度


勤続1年以上のクルーが年次有給休暇を最大5日まで取得して、見聞を広め自己研鑽を図る目的で旅行へ行くときに利用できる制度です。旅行にかかった費用(移動費および宿泊費、同伴した家族分も含む)の半額(上限50,000円)を補助として支給します。

フレックスタイム制度

子の看護休暇


就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

産前産後休暇


産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。

結婚お祝い金&お祝い休暇


結婚お祝いとして、祝金30,000円が支給されます。また、連続5日間の休暇も付与されます。

定年の定めなし


当法人には定年退職の定めはありません。はたらく意思があるクルーは誰でもずっと働き続けることが出来ます。